Just nu ingår alla tidigare nummer på köpet. Gäller så långt lagret räcker.

Ny tidning om arbetsmiljö!

Varje vecka dör en person på sin arbetsplats. Belastningsskador, vibrationer, farliga kemikalier och skadlig stress. Allt leder till olyckor och skador. Det är dags att arbetsmiljöfrågorna får ännu större spridning. 

Dagens Arbetsmiljö är ett nytt magasin som riktar sig till skyddsombud och förtroendevalda inom LO, men även andra som jobbar med arbetsmiljö. 

I Dagens Arbetsmiljö, ställer vi ansvariga till svars, lyfter nya sätt att arbeta för en bättre arbetsmiljö och inspirerar. 

FÖR ETT BÄTTRE ARBETSLIV

INNEHÅLL

GRANSKNING – I varje nummer hittar du ett större granskande reportage. Till exempel: ”Så jobbar företagen mot osund arbetsmiljö” och ”Hur mår skyddsombuden?”.
DET LÄRDE JAG MIG – Erfarna skyddsombud berättar om en särskild händelse. Hur gick det sedan? Det kan också vara att lära av misstag, men också av framgångar.
KRÖNIKA – Maria Steinberg, docent i arbetsmiljörätt är tidningens krönikör. Här ger vi plats åt en profil med ett tydligt budskap till arbetsmiljöns försvarare.

 

EXPERTERNA – Svar på dina frågor om arbetsmiljö. Dilemman som skyddsombud kan ställas inför. Våra experter reder ut vad som gäller.
FÖREBYGGET – En avdelning för att sprida goda exempel. Hur gör andra för att bygga bort/förhindra skador? Kan handla om både fysisk och psykosocial arbetsmiljö.
SÅ GJORDE VI – Ett genomfört arbete presenteras. Blev det som ni hoppades? Kan metoden eller resultatet användas av andra? Hur går ni vidare nu?

En tidning som behövs.

Alexander Norlin, huvudskyddsombud, Skövde

En jättebra tidning för oss skyddsombud.

Sebastian Lindberg, skyddsombud, Vaggeryd

Tack för ett bra första nummer av ett så viktigt magasin. 

Nina Wirenborg, skyddsombud, Katrineholm

2 dagar sedan

Dagens Arbetsmiljö

I senaste numret skriver vår krönikör Maria Steinberg om vikten av att utse skyddsombud på rätt sätt.
”Om du inte är vald på rätt sätt så kan konsekvenserna bli stora. Då har du inte rätt att delta i planeringen av ändrad arbetsorganisation, stoppa ett arbete, kräva ett formellt beslut av Arbetsmiljöverket när du gjort en 6:6a, eller överklaga ett beslut till en förvaltningsdomstol.
Du har inte heller rätt till det förhöjda rättsskyddet vid omplacering och uppsägning av personliga skäl eller rätt till skadestånd.”
Maria Steinberg är docent i arbetsmiljörätt vid Örebro universitet.
Läs hela krönikan i Dagens Arbetsmiljö nr 3 2020.
Inte prenumerant? Gå till dagensarbetsmiljo.se för mer info och erbjudande!
... Läs merLäs mindre

Läs mer på Facebook